選ばれる理由

なぜJANPOWERが選ばれるのか - 他社との違い

🤝 3つの強み

JANPOWERが選ばれ続ける理由

現地教育 × 日本サポートの一体型体制

入国前後のギャップをゼロに

バングラデシュ現地での徹底した事前教育
入国後の継続的なフォローアップ
現地スタッフと日本スタッフの連携体制

実績ある専門チーム

建設・製造・介護分野で多数の受入実績

業界経験豊富な専門スタッフ
各分野に特化したノウハウ
100名以上の受入実績

法令遵守・トラブルレス運営

行政書士法人ロータスなどの法務提携により安心

専門家との連携による確実な手続き
法令変更への迅速な対応
トラブル予防の徹底

他社との違い

JANPOWERならではの特徴

比較項目	JANPOWER	一般的な業者
現地教育	6ヶ月間の徹底教育	基本的な研修のみ
日本語レベル	N4レベル以上保証	レベル保証なし
アフターサポート	24時間対応	営業時間のみ
離職率	5%以下	20-30%
法務サポート	専門家と提携	自社対応のみ

成功の要因

高い定着率を実現する仕組み

徹底した事前教育

現地での6ヶ月間の集中教育により、日本の職場環境に適応できる人材を育成

きめ細かいケア

入国後も定期的な面談と24時間サポートで、生活面・仕事面の不安を解消

企業との密な連携

受入企業との定期的な情報共有により、問題の早期発見・解決を実現

継続的な改善

受入実績から得られたノウハウを活かし、常にサービス品質を向上

実績データ

95%

定着率

業界平均70%を大幅に上回る

N4+

日本語レベル

入国時点でN4レベル以上を保証

100+

受入実績

建設・製造・介護分野での実績

24h

サポート体制

緊急時も安心の対応体制

お客様の声

実際にご利用いただいた企業様からの評価

建設会社A社

代表取締役

「現地教育のおかげで、入国後すぐに戦力として活躍してくれています。日本語も上手で、職場の雰囲気も良くなりました。」

製造業B社

人事部長

「手続きが複雑で不安でしたが、JANPOWERさんが全てサポートしてくれて安心でした。アフターフォローも充実しています。」

介護施設C社

施設長

「利用者様とのコミュニケーションも問題なく、真面目で優秀な人材を紹介していただきました。今後も継続してお願いしたいです。」